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每月薪資超過多少才需辦扣繳？. 發問者： 妮妮 ( 初學者 5 級)
發問時間： 2005-11-30 23:17:37
解決時間： 2005-12-10 21:56:01
解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助 )
回答： 2 評論： 0 意見： 0
[ 檢舉 ]
網友正面評價
89%
.共有 9 人評價.請問每月薪資超過多少才需辦扣繳？那績效獎金部份也需辦扣繳嗎？如果該月有薪資及另外發一筆獎金，那如何計算扣繳金額呢？如果沒辦扣繳會被罰錢嗎？
謝謝你的幫忙！！！ 最佳解答發問者自選
.. 回答者： 阿七 ( 初學者 5 級 )
回答時間： 2005-11-30 23:45:51
[ 檢舉 ] .依照94年度薪資扣繳稅額表，薪資所得在 48,500以上，才會辦理扣繳
http://dotsearch.dot.gov.tw/Allfile/94年度薪資扣繳稅額表.xls
獎金，屬非經常性給付，依6%辦理扣繳，不過每次應扣繳稅額不超過新台幣2,000元者，得免予扣繳，但應予申報
不過如果是每個月會發的固定金額，如全勤獎金、績效獎金、職務加給…等
是併入薪資，按薪資扣繳稅額表去扣繳
沒辦扣繳，被發現的話，當然會被罰
所得稅法 第114條 有規定：
第 114 條 扣繳義務人如有左列情事之一者，分別依各該款規定處罰：
一 扣繳義務人未依第八十八條規定扣繳稅款者，除限期責令補繳應扣未
扣或短扣之稅款及補報扣繳憑單外，並按應扣未扣或短扣之稅額處一
倍之罰鍰；其未於限期內補繳應扣未扣或短扣之稅款，或不按實補報
扣繳憑單者，應按應扣未扣或短扣之稅額處三倍之罰鍰。
二 扣繳義務人已依本法扣繳稅款，而未依第九十二條規定之期限按實填
報或填發扣繳憑單者，除限期責令補報或填發外，應按扣繳稅額處百
分之二十之罰鍰。但最高不得超過二萬二千五百元，最低不得少於一
千五百元；逾期自動申報或填發者，減半處罰。經稽徵機關限期責令
補報或填發扣繳憑單，扣繳義務人未依限按實補報或填發者，應按扣
繳稅額處三倍之罰鍰。但最高不得超過四萬五千元，最低不得少於三
千元。
三 扣繳義務人逾第九十二條規定期限繳納所扣稅款者，每逾二日加徵百
分之一滯納金。
有關薪資扣繳的規定，在所得稅法第四節扣繳(第88~97條) & 薪資所得扣繳辦法
你可以看一下
相關詞：
薪資證明,薪資所得,薪資結構,最低薪資,薪資扣繳憑單,薪資轉帳,平均薪資,薪資仲裁,基本薪資,勞保投保薪資
薪資,薪資扣繳稅額表,義務,績效獎金,所得稅,罰鍰,所得稅法,全勤獎金,職務加給,金額[ 快速連結 ] 其它回答( 1 ) | 意見( 0 ) | 評論( 0 )
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001
回答者： q ( 初學者 5 級 )
回答時間： 2005-11-30 23:32:00
[ 檢舉 ]
..薪資扣不扣繳是依每間公司制度而有所不同，原則上公司應幫每位員工扣繳但很多公司都沒有照做，沒扣繳員工是不會被罰錢，因為是公司的問題，若沒記錯扣繳金額好像是以薪資的５％去做計算（但上限是多少我就不清楚） 參考資料：
經驗及讀書的記憶 1
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